Dinamisasi sebuah kelembagaan sebut saja Perkumpulan Keluarga Kacang Pekanbaru yang disingkat IKKA Pekanbaru adalah sebuah keniscayaan, ketika prasyarat-prasyaratnya terpenuhi. Sebut saja prasyarat dimaksud diantaranya adalah pengakuan eksistensi IKKA Pekanbaru yang selama ini lebih fokus kepada kegiatan pelayanan yang bersifat "internal" ke anggota an sic kepada kegiatan pelayanan yang bersifat internal-eksternal (go publik). Secara psikologis, eksistensi IKKA Pekanbaru baru disebut lebih leluasa dalam hal melaksanakan usaha-usaha dan komunikasi bila hambatan-hambatan secara admintratif birokrasi telah terpenuhi. Untuk melampaui hambatan-hambatan administratif bukanlah perkara ringan, membutuhkan kesiapan sumber daya manusia dan sumber daya materi. Upaya untuk menyiapkan SDM terus dilakukan, seperti mengirim anggota-anggota terbaik untuk mengikuti pelatihan-pelatihan, menjalin kerjama diieven-iven halal bi halal antar kelembagaan, termasuk program "magang" pada kelembagaan yang jaringan struktural dan horizonalnya lebih dikenal luas, sehingga ada perbandingan-perbandingan positif, terbukanya wawasan dan yang lebih penting lagi adalah terbangunnya kesadaran berorganisasi dan berkonstitusi lebih baik lagi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar