LAGI TENTANG ORGANISASI PRODUKTIF

Sisi penting suatu organisasi disebut sehat alias produktif adalah ketika organisasi tersebut benar-benar memahami apa keinginan anggota. Memahami keinginan anggota bukan persoalan mudah, bila pengurus berpikiran bahwa mereka lebih memahami segala persoalan. Memahami keinginan anggota bisa dilakukan dengan terlebih dahulu bersedia untuk mendengarkan apa yang mereka katakan. Jangan langsung ditolak, kalo kita sebagai pengurus merasa pendapat anggota tidak rasional, beri kesempatan kepada yang lain untuk menganalisa dan mengelaborasi  suatu ide. Setiap ide yang masuk, sebaiknya ditindaklanjuti/ dirapatkan. Dengan demikian, musyawarah atau rapat merupakan media komunikasi organisasi yang wajib dilaksanakan secara berkala. apakah diadakan setiap bulan, setiap dua bulan atau bagaimana. Dan apapun hasil rapat yang dilaksanakan pengurus, sebaiknya disosialisasikan kepada anggota. Dengan demikian, timbul rasa memiliki terhadap organisasi. Timbul semangat untuk menjaga marwah organisasi. Timbul semangat anggota untuk mengajak yang lain untuk bergabung, karena dia sendiri yakin, kalau selama ini dia merasa dihargai oleh organisasi. Dihargai pendapatnya walau bisa jadi pendapatnya ketika itu belum bisa dilaksanakan dengan pertimbangan sumber daya pendukung atau alasan lainnya. Dengan situasi seperti itu timbul rasa bangga untuk berorganisasi. Dan itu dia tularkan kepada semua orang yang dia jumpai. Sa'at seperti maka organisasi sedang mengkapitalisasi seluruh sumber daya anggota sesuai dengan kemampuan dan bakat yang dimiliki. Dan ketika itu terjadi, maka itu berarti organisasi itu produktif  secara hakiki.